近日，由金柚網(wǎng)主辦的“破解新政下企業(yè)管理之道”人力資源沙龍?jiān)诒本┏晒εe辦。本次沙龍聚焦當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，吸引了來自各行各業(yè)的近百名企業(yè)高管和人力資源從業(yè)者參與。

活動(dòng)伊始，金柚網(wǎng)CEO在開場(chǎng)致辭中指出：“隨著勞動(dòng)法新政的密集出臺(tái)和數(shù)字化浪潮的推進(jìn)，企業(yè)人力資源管理正面臨深刻變革。如何在新政策環(huán)境下實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理、提升組織效能，已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵課題?！?/p>

本次沙龍?zhí)匮辔毁Y深人力資源專家和法律顧問，圍繞“社保入稅政策解析”“靈活用工新模式”“人才發(fā)展戰(zhàn)略”等熱點(diǎn)話題展開了深入探討。專家們通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析和典型案例解讀，為企業(yè)提供了切實(shí)可行的解決方案。

在圓桌討論環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓就“數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人力資源管理創(chuàng)新”展開熱烈討論。大家一致認(rèn)為，在新政策環(huán)境下，企業(yè)需要加快人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過智能化工具提升管理效率，同時(shí)要注重構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，參會(huì)代表們就實(shí)際工作中遇到的難題與專家進(jìn)行了面對(duì)面交流。一位來自科技企業(yè)的HR總監(jiān)表示：“這次沙龍不僅幫助我們更清晰地理解了新政要求，更為我們提供了可落地的管理思路，收獲很大?！?/p>

金柚網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將持續(xù)舉辦此類專業(yè)交流活動(dòng)，為企業(yè)搭建高質(zhì)量的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，助力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。本次沙龍的成功舉辦，不僅為企業(yè)管理者提供了前沿的管理思路，也為推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新動(dòng)力。