《人力資源管理（第三版）》由張佩云編著，清華大學出版社出版（ISBN：9787302289128），是一部系統(tǒng)闡述人力資源管理理論與實踐的經典教材。本書以現(xiàn)代企業(yè)管理為背景，全面覆蓋人力資源管理的核心內容，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、勞動關系等模塊。第三版在保留前版精華的基礎上，結合當前經濟環(huán)境和技術變革，新增了數(shù)字化人力資源管理、跨文化管理以及員工心理健康等熱點議題，使內容更具時代性和實用性。

書中強調人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略資源的重要性，通過豐富的案例分析和實踐工具，幫助讀者理解如何將理論應用于實際工作。例如，在招聘章節(jié)，作者詳細解析了行為面試法和評估中心技術；在績效管理部分，引入了平衡計分卡和360度反饋等現(xiàn)代方法。本書語言清晰、結構嚴謹，適合高校學生、企業(yè)管理者及HR從業(yè)者閱讀，旨在提升讀者在人力資源領域的專業(yè)素養(yǎng)和問題解決能力。

總體而言，這本教材不僅提供了扎實的理論基礎，還注重培養(yǎng)實踐技能，是學習和研究人力資源管理的權威參考之一。